Buongiorno pigrizia

Curioso libro, questo di Corinne Maier, visto che tra l'altro ha come sottotitolo "come sopravvivere in azienda lavorando il meno possibile". In realtà si tratta di un'analisi del mondo del lavoro contemporaneo, o meglio di quello che potremmo definire il segmento impiegatizio. La Maier tralascia infatti, e volutamente, le fabbriche, l'agricoltura o quelle piccole ditte dove gli immigrati lavorano al nero per chissà quante ore al giorno.
Si parla del mondo dei quadri e degli impiegati delle grandi imprese, pubbliche e private, e sicuramente i primi capitoli colpiscono per l'acutezza dell'analisi, che riguarda lo strampalato linguaggio aziendale, l'uniformazione dei tipi umani, la repressione di ogni forma di creatività individuale, ecc.
La tesi di fondo è che molte persone oggi lavorano senza in realtà fare nulla di veramente utile, e chissà a quanti noi sarà capitato di incontrare un consulente che spiega l'acqua calda o magari un vicino di scrivania nullafacente. Insomma, viene quasi da darle ragione, ma come spesso accade all'acutezza della critica non corrisponde un'analoga sagacia propositiva.
Cosa propone infatti la Maier? Semplice: facciamo tutti finta di lavorare, troviamoci una nicchia dove nessuno ci dia fastidio e portiamo a casa lo stipendio a fine mese. Ovviamente come soluzione è assurda: se tutti facessero così, la società crollerebbe, ma ciò è quanto si propone espressamente la simpatica Corinne. In pratica, una forma di sabotaggio.
Oltre all'assurdità della sua proposta, va anche detto che ci sono altre cose che non quadrano in questo libro. Gli esempi proposti per spiegare ogni sottotesi sono spesso superficiali ed inadeguati, tanto da suscitare più di qualche dubbio sulla profondità dell'analisi (ma d'altra parte approfondire l'analisi avrebbe significato lavorare di più).
E quando si critica il linguaggio aziendale, spesso si sconfina nel criticare il linguaggio specialistico tout-court, dichiarato incomprensibile. Ma se io e Corinne andassimo insieme ad un congresso di biologi, certamente troveremmo i discorsi del tutto incomprensibili, ma pour cause, cioè semplicemente a causa della nostra scarsa conoscenza della biologia.
C'è infine da dire che questa storia della gente che fa finta di lavorare ha anche risvegliato in me dei ricordi dolorosi, che risalgono alla mia precedente esperienza lavorativa. Come non ricordare che venivo criticato proprio perché mi davo troppo da fare, mentre nel mio ufficio c'era un tizio che dichiarava esplicitamente di non voler fare assolutamente nulla, che si vantava di non aver mai svolto un singolo compito dal giorno della sua assunzione: ecco un seguace ante litteram della Maier!
Ma alla fine il nullafacente continuò la sua normale carriera, mentre io fui addirittura mobbizzato, tanto che dovetti cambiare posto di lavoro (ma non funzione: sempre nel settore informatico). Pensando a questi fatti ed a ciò che propone la Maier, c'è da dire che tendo a diventare nervoso...
Anzi, c'è persino una curiosa coincidenza: prima di arrivare al mobbing vero e proprio, fui anche criticato per aver osato tradurre il termine informatico "file" con le parole documento oppure archivio, in una serie di rapporti scritti. Pochi anni dopo uscirono le prime versioni in italiano di Windows, dove venivano adottati termini come documento, cartella, ecc. Ma ai miei tempi fui accusato di lesa maestà della Lingua Inglese (a rigore avrebbero dovuto accusare anche Bill Gates)...
Poi iniziarono a dire, ed è qui la curiosa coincidenza, che ciò che scrivevo (la documentazione di procedure informatiche) era incomprensibile (lo stesso termine che usa spesso la Maier), quando se c'è un difetto che ho, è quello di essere sempre persino fin troppo chiaro...
Insomma e per finire: io sono stato rovinato sul lavoro da gente che si comportava come propone questa francesina bislacca.
De hoc satis.